Datenschutz

In den letzten Jahren hat Künstliche Intelligenz (KI) in vielen Geschäftsbereichen, einschließlich des Recruitings, eine entscheidende Rolle eingenommen. Unternehmen nutzen KI, um den Einstellungsprozess zu optimieren, die Kandidatenerfahrung zu verbessern und Zeit und Aufwand bis zur Einstellung und im Onboarding zu verkürzen. Im triniBlog fassen wir die wichtigsten Punkte für Euch zusammen.

Künstliche Intelligenz (KI) hält Einzug in Vertrieb und Marketing und eröffnet damit neue Möglichkeiten zur Kundenansprache und -gewinnung. KI-gestützte Systeme analysieren heute Kundendaten, automatisieren Marketingprozesse und Kundenkommunikation, personalisieren Angebote, finden den besten Preis und den idealen Zeitpunkt für Kaufimpulse. Doch der Einsatz von KI birgt auch Risiken - insbesondere für den Datenschutz - und erfordert geeignete Gegenstrategien.